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🛠 8 fonctionnalitĂ©s rĂ©centes Ă  connaĂźtre pour bien exploiter Linkedin

En mai 2020, Linkedin, annonçait avoir franchi le cap des 20 millions de membres en France. Les raisons de ce succĂšs ? Les nouvelles fonctionnalitĂ©s dĂ©ployĂ©es par la plateforme depuis 2 ans, qui la rendent aujourd’hui incontournable pour les entreprises. 

Vignette de l'article 8 fonctionnalités récentes à connaitre pour bien exploiter Linkedin

Linkedin est devenu indispensable pour tous les professionnels. S’emparer de ce rĂ©seau offre de nombreuses opportunitĂ©s commerciales …Ă  ceux qui savent s’en servir de façon optimale. En effet, seulement  1 % des utilisateurs mensuels sont actifs sur Linkedin (source : Kinsta).

Si vous ĂȘtes abonnĂ©s Ă  notre newsletter de veille hebdomadaire, il est probable que vous connaissiez dĂ©jĂ  plusieurs de ces fonctionnalitĂ©s. Ce sera donc l’occasion de dĂ©couvrir tout ce qu’il faut connaĂźtre pour exploiter au mieux sa page et son profil Linkedin en 2020. 


Six fonctionnalitĂ©s pour dĂ©velopper l’attractivitĂ© de votre page entreprise

Linkedin a frappĂ© fort ces derniers mois avec de nouvelles fonctionnalitĂ©s pratiques et utiles. Si vous cherchez Ă  augmenter votre visibilitĂ© via votre page entreprise, vous ĂȘtes au bon endroit.

L’objectif : dĂ©montrer le savoir-faire de votre marque grĂące Ă  une communication optimisĂ©e.

Tour d’horizon de ces nouveautĂ©s.

✅ CrĂ©er un sondage sur votre page Linkedin – mai 2020

Le sondage, c’est un moyen rapide, discret et efficace pour poser une question et engager sa communautĂ©. Et d’aprĂšs LinkedIn, il ne faut pas plus de 30 secondes pour en crĂ©er un sur sa plateforme. DĂ©jĂ  dĂ©ployĂ©e, cette fonctionnalitĂ© deviendra sans doute votre nouvel alliĂ© pour obtenir des retours de la part de votre communautĂ©. 

5 bonnes raisons de produire un sondage sur votre page

  1. Mieux cibler les attentes de son audience : Le sondage vous permet d‘obtenir des rĂ©ponses facilement et rapidement. Celles-ci peuvent vous donner des indications pour construire une communication et des contenus en adĂ©quation avec ce qui intĂ©resse votre audience.
  2. Augmenter l’engagement de sa communautĂ© : Chaque sondĂ© est libre d’argumenter sa rĂ©ponse ou d’y apporter des prĂ©cisions dans les commentaires.
  3. Se positionner comme un leader de votre secteur : lancer un débat à travers un sondage permet aussi de sortir du lot de ses concurrents. Il peut aussi servir à aborder des sujets plus techniques ou plus spécifiques à votre secteur. Et ainsi montrer votre expertise sur une des problématiques que vous traitez.  
  4. Économiser le temps et les frais d’une enquĂȘte marketing : Avant de se lancer dans une campagne chronophage et onĂ©reuse, entreprendre un sondage sur Linkedin peut constituer une premiĂšre Ă©tape intĂ©ressante. 
  5. S’informer sur son rĂ©seau : seul l’auteur du sondage a accĂšs aux rĂ©ponses et aux noms des sondĂ©s. Cela permet ainsi d’avoir accĂšs Ă  des informations plus prĂ©cises que les rĂ©sultats affichĂ©s publiquement (avantage concurrentiel).

Comment ça marche ?

Un exemple de ce qu’il faut remplir pour crĂ©er un sondage sur Linkedin - Exemple Ouest Digital

Un exemple de ce qu’il faut remplir pour crĂ©er un sondage sur Linkedin – Exemple Ouest Digital

Cette nouvelle fonctionnalité est disponible depuis un ordinateur ou un appareil mobile.

Pour l’activer, vous devez ĂȘtre administrateur d’une Page LinkedIn ou d’un groupe LinkedIn. 

Le sondage se caractérise par :

  • une question (140 caractĂšres maximum) ;
  • 2 Ă  4 options de rĂ©ponse (30 caractĂšres par option) ;
  • une diffusion de 24h et 2 semaines maximum.

Il est conseillé, comme pour toute publication, de bien cibler les hashtags à utiliser pour booster la visibilité du sondage.

Voici quelques idées de ce que vous pouvez demander à votre réseau : 

  • le type de contenu qu’il prĂ©fĂšre voir sur Linkedin,
  • son avis sur vos produits/services,
  • ou encore son opinion sur un sujet clĂ© de votre secteur.

Vous pouvez consultez cet article de Social Media Examiner pour trouver d’autres idĂ©es pour Ă©laborer vos sondages.

Enfin, pour éviter les abus, Linkedin prévoit que les auteurs de sondages ne puissent pas demander de données sensibles (origine ethnique, croyances religieuses, politiques ou philosophiques, etc.). Linkedin détaille le processus ici.

Dernier point : vous pouvez aussi utiliser les sondages sur un profil ?

À retenir sur la crĂ©ation de sondage sur Linkedin :

  • Il permet de mieux connaĂźtre et comprendre son audience
  • Il est facile et rapide Ă  mettre en place
  • Il contribue Ă  gĂ©nĂ©rer de l’engagement de la part de sa communautĂ©

? Organiser des Ă©vĂ©nements sur votre page Linkedin – mai 2020

La rĂ©cente crise du Covid19 a conduit de nombreuses entreprises Ă  annuler des Ă©vĂ©nements physiques ou Ă  les transformer en Ă©vĂ©nements virtuels. C’est ce bouleversement que Linkedin a dĂ©cidĂ© d’exploiter en lançant Virtual Events, son nouveau service de vidĂ©o en ligne. 

Combinant LinkedIn Events et LinkedIn Live, ce nouvel outil permet d’organiser des Ă©vĂ©nements et de les diffuser en direct, depuis le rĂ©seau social. La fonctionnalitĂ© n’est pas aussi poussĂ©e que l’organisation d’évĂ©nement sur Facebook, mais elle devrait continuer d’évoluer. 

5 bonnes raisons d’organiser un Ă©vĂ©nement sur Linkedin

  1. Créer facilement un événement public ou privé dans un environnement professionnel : Linkedin est considéré comme un réseau de référence en BtoB. Organiser un événement sur cette plateforme rassure les utilisateurs et crédibilise la démarche. 
  2. Augmenter l’engagement de votre audience : la vidĂ©o en direct est un atout pour l’engagement. En effet, d’aprĂšs les donnĂ©es fournies par Linkedin, elle gĂ©nĂšre :
    • 23 fois plus de commentaires par publication,
    • 6 fois plus de rĂ©actions par publication que la vidĂ©o native. 
  3. Attirer l’attention d’un public de professionnels ciblĂ© : il est possible d’envoyer des invitations Ă  vos relations de niveau 1. Ce sont les personnes auxquelles vous ĂȘtes directement connectĂ© sur le rĂ©seau social. De plus, selon Linkedin, 82% des utilisateurs de Linkedin prĂ©fĂšrent les Ă©vĂ©nements en direct plutĂŽt que de simples posts traditionnels.
  4. Prolonger la “durĂ©e de vie” de votre vidĂ©o aprĂšs sa diffusion : vous pouvez enregistrer votre vidĂ©o dans l’onglet VidĂ©o de la Page LinkedIn, une fois la diffusion en direct terminĂ©e.

Comment ça marche ?

Voici la fenĂȘtre qui s’affiche sur Linkedin lors de la crĂ©ation d’un Ă©vĂ©nement sur Linkedin - exemple Ouest Digital

Voici la fenĂȘtre qui s’affiche sur Linkedin lors de la crĂ©ation d’un Ă©vĂ©nement – exemple Ouest Digital

La mise en place de Virtual Events se fait depuis un ordinateur ou un appareil mobile (smartphone, tablette).

Cette fonctionnalité peut ainsi vous servir à organiser  :

  • des ateliers ou formation,
  • des confĂ©rences,
  • des interviews,
  • etc.

Pour la diffusion des vidĂ©os en direct, Linkedin s’appuie sur des partenaires tels que Restream, Wirecast, Streamyard et Socialive.

Les participants peuvent également inviter des utilisateurs de leurs réseaux potentiellement intéressés par cet événement.

Pour aller plus loin, le Guide de démarrage proposé par Linkedin est à télécharger ici.

A retenir sur la fonctionnalité Virtual Events de Linkedin : 

  • Elle vous permet de crĂ©er un Ă©vĂ©nement public ou privĂ© en ligne sur Linkedin gratuitement, depuis un ordinateur ou un mobile
  • Elle vous aide Ă  attirer des professionnels ciblĂ©s et qualifiĂ©s
  • Elle contribue Ă  augmenter l’engagement de l’audience

? Inviter vos relations Ă  suivre votre page Linkedin – Juin 2019

Si votre page Linkedin est suivie par peu d’abonnĂ©s, cela s’en ressent souvent sur votre taux d’engagement. Inviter ses contacts Ă  suivre sa page Linkedin constitue un trĂšs bon moyen d’acquĂ©rir une audience plus importante, mais surtout, plus qualifiĂ©e. 

L’objectif est ainsi de « transformer » vos contacts (ceux de votre rĂ©seau sur votre profil personnel) en abonnĂ©s de votre page Entreprise. 

Cette fonctionnalité sera particuliÚrement utile pour augmenter la visibilité des petites entreprises ou de celles qui viennent de se créer. 

Et tout ça, en quelques clics seulement.

4 bonnes raisons d’inviter vos contacts à suivre votre page Entreprise

  1. Élargir votre audience : parmi vos relations sur Linkedin, vous pouvez par exemple inviter vos clients, vos prospects, d’anciens collĂšgues ou mĂȘme vos anciens camarades de promo. Il est recommandĂ© de sĂ©lectionner une audience qualitative, qui sera pertinente par rapport Ă  votre activitĂ©. D’autant qu’un systĂšme de crĂ©dit d’invitation a Ă©tĂ© mis en place par Linkedin (cf “Comment ça marche ?” ci-dessous)
  2. Faciliter le rĂ©seautage : on ne vous apprend rien, Linkedin est utilisĂ© en prioritĂ© pour rĂ©seauter. Informer ou annoncer Ă  d’anciens contacts que vous ĂȘtes aujourd’hui gĂ©rant d’une entreprise / cadre dans une grande entreprise peut s’avĂ©rer trĂšs utile pour entretenir ses relations professionnelles, voire en instaurer de nouvelles. 
  3. AccroĂźtre votre lĂ©gitimitĂ© : un nombre important de relations suivant une page Entreprise accroĂźt la lĂ©gitimitĂ© de cette page aux yeux des visiteurs. C’est l’analyse de l’experte Linkedin Naomi Johnson qui Ă©voque une forme de “validation sociale”. Nous parlons aussi rĂ©guliĂšrement de “preuve sociale”, directement issu des travaux de Robert Cialdini, prĂ©sentĂ© dans l’incontournable livre “Influence & Manipulation”.
  4. Economiser des campagnes publicitaires : le réflexe pour augmenter sa visibilité est souvent de lancer des campagnes social ads, mais cela peut revenir assez cher. Inviter ses contacts à suivre sa page Entreprise est ainsi un moyen gratuit et assez efficace de faire parler de vous.  

Comment ça marche ?

Etape 1 - comment inviter ses contacts Linkedin Ă  suivre sa page entreprise ?

 

Pour utiliser cette fonctionnalitĂ©, il faut ĂȘtre administrateur de la page et sĂ©lectionner des relations ciblĂ©es et qualifiĂ©es. 

NĂ©anmoins, ces invitations ne sont pas personnalisĂ©es, et il n’est pas possible de “relancer” une invitation plusieurs fois. 

Attention, il ne s’agit pas d’une “fonctionnalitĂ© magique” : elle ne vous garantira pas nĂ©cessairement une hausse des interactions sur votre page Entreprise. En effet, si vous ne l’animez pas rĂ©guliĂšrement par une communication variĂ©e et enrichissante pour vos cibles, vos abonnĂ©s ne seront sans doute pas trĂšs actifs. 

Avant de vous prĂ©cipiter dans une campagne d’invitations, nous vous recommandons de prĂ©parer des publications attractives pour votre audience sur votre page professionnelle. En effet, si suivre une page Entreprise prend quelques secondes, l’action de ne plus suivre cette page sera tout aussi rapide. 

DerniĂšre nouveautĂ© : LinkedIn attribue dĂ©sormais 100 crĂ©dits d’invitations par mois par page, comme l’explique Atchik :

  1. si vous envoyez une invitation, vous utilisez un crédit
  2. vous récupérez ce crédit automatiquement si la personne que vous avez invitée accepte votre invitation
  3. Les crĂ©dits non-utilisĂ©s ne peuvent pas ĂȘtre cumulĂ©s avec ceux du mois suivant.

Pour aller plus loin sur le processus de mise en oeuvre, consultez notre page dédiée sur le sujet.

A retenir sur la fonctionnalitĂ© d’invitation de vos relations

  • Il faut animer sa page Entreprise avant toute campagne d’invitations
  • Elle permet d’élargir son audience avec des contacts ciblĂ©s et qualifiĂ©s
  • Elle contribue Ă  augmenter la visibilitĂ© et la lĂ©gitimitĂ© d’une entreprise

? CrĂ©er des stories professionnelles sur votre page Linkedin –  fĂ©vrier 2020

Les stories, ce n’est pas juste sur Facebook, Instagram et Snapchat ! Linkedin va prochainement proposer ce format Ă©phĂ©mĂšre et trĂšs populaire, notamment auprĂšs des jeunes. Cette fonctionnalitĂ© est encore en test du cĂŽtĂ© de la plateforme professionnelle, mais elle fait dĂ©jĂ  beaucoup parler d’elle.

Le format “stories” sert Ă  partager un contenu photo ou vidĂ©o engageant pour gĂ©nĂ©rer des interactions sur les rĂ©seaux sociaux.

Pour Pete Davies, le responsable des produits chez Linkedin, les stories permettront par exemple aux entreprises de partager “les moments clĂ©s de leur activitĂ© ou des astuces pour bien s’intĂ©grer dans le monde du travail”.

5 bonnes raisons de créer des stories professionnelles sur Linkedin 

Nous n’avons pas encore de recul sur l’usage des stories sur Linkedin. Nous nous sommes donc inspirĂ©s d’Instagram pour imaginer le futur impact de ce format pour les marques sur Linkedin.

  1. Booster sa visibilitĂ© : Les entreprises qui utilisent rĂ©guliĂšrement le format stories attirent plus l’attention de leur audience. Ainsi, 1/3 des stories sur Instagram les plus vues proviennent de marques d’aprĂšs Instagram.
  2. Interagir avec son audience : selon les auteurs du podcast Le Super Daily, les stories d’Instagram peuvent gĂ©nĂ©rer des taux d’interaction pouvant aller jusqu’à 15% (ce qui est Ă©norme). Il est en effet possible de poser une question ou de dĂ©velopper une problĂ©matique spĂ©cifique qui peut engager un dĂ©bat, comme le suggĂšre Ludovic Salenne dans son article. 
  3. Donner une image plus dĂ©contractĂ©e de votre entreprise : montrer les coulisses de votre activitĂ© et l’ambiance rĂ©gnant dans vos Ă©quipes est bĂ©nĂ©fique pour l’image de votre entreprise (Ă  condition de maĂźtriser ce qui est diffusĂ© en stories bien sĂ»r)
  4. Être attractif en dĂ©veloppant sa marque employeur : si vous cherchez Ă  recruter des jeunes collaborateurs, les stories constituent un moyen trĂšs efficace d’attirer leur attention. En effet, 68% des Millennials regardent des stories sur Instagram. 
  5. Diversifier sa communication : les stories permettent de varier votre panel de formats de publications afin de nourrir l’intĂ©rĂȘt de vos abonnĂ©s. Vous pourrez ainsi enrichir votre communication avec un format supplĂ©mentaire (en plus du podcast, de l’infographie, de la photo, vidĂ©o etc.)

Comment ça marche ?

En test actuellement, ce format trĂšs spontanĂ© devrait ĂȘtre dĂ©ployĂ© partout dans le monde dans les prochains mois. Il ne sera accessible que depuis un appareil mobile pour son lancement.

Voici ce que nous savons déjà sur les stories Linkedin : 

  • Il sera possible de mĂ©langer des photos et des vidĂ©os dans une story de maximum 20 secondes
  • Elles ne seront visibles que 24 heures. 
  • Pour prolonger leur existence, les stories pourront ĂȘtre enregistrĂ©es afin d’ĂȘtre visionnĂ©es plus tard.
  • Ces stories pourront aussi ĂȘtre partagĂ©es par messages privĂ©s.
  • Enfin, l’auteur d’une story pourra voir qui l’a regardĂ©e. 

Linkedin n’a pas encore lancĂ© cette fonctionnalitĂ© en France. Il faudra donc patienter encore un peu pour l’essayer et surtout voir si le format “prend” dans le monde professionnel. 

Edit du 23 juin – Linkedin a lancĂ© officiellement la fonctionnalitĂ© en France :

A retenir sur la fonctionnalité stories 

  • Elle booste la visibilitĂ© d’une page entreprise
  • Elle dynamise et modernise l’image d’une entreprise
  • Elle permet d’interagir davantage avec son audience

? Notifier vos collaborateurs lors de la publication d’un post sur votre page entreprise – octobre 2019

Lorsque l’on produit un contenu sur la page de son entreprise, on souhaite fortement que celui-ci soit vu, likĂ©, partagĂ© et commentĂ©. On oublie souvent que les collaborateurs sont les mieux placĂ©s pour contribuer Ă  porter la voix d’une entreprise. 

Linkedin a donc lancé une fonctionnalité pour notifier les employés sur les publications importantes.

3 bonnes raisons de notifier vos collaborateurs de la publication d’un post important sur votre page Linkedin

  • Augmenter la visibilitĂ© de ses publications : Plus vos collaborateurs interagissent avec le contenu de votre page, plus celui-ci sera largement vu, par leur propre rĂ©seau. L’exposition et l’engagement de votre communication seront donc dĂ©multipliĂ©s par cette action.
  • GĂ©nĂ©rer des interactions : selon Linkedin, les contenus partagĂ©s par les employĂ©s reçoivent 2 fois plus d’engagement par rapport aux contenus partagĂ©s uniquement par une entreprise.  
  • Transformer ses salariĂ©s en ambassadeurs : Impliquer ses collaborateurs dans la communication de son entreprise est bĂ©nĂ©fique pour votre activitĂ© : c’est ce qu’on appelle “l’employee advocacy”. Une Ă©tude Linkedin montre que seulement 3% des employĂ©s partagent des contenus de leur entreprise sur les rĂ©seaux sociaux. Ils gĂ©nĂšrent pourtant 30% des likes, commentaires ou partages, d’oĂč l’intĂ©rĂȘt de les solliciter quand la communication est importante.

Comment ça marche ?

Exemple de la fonctionnalité pour envoyer une notification à vos employés sur une page Linkedin

Exemple de la fonctionnalité sur notre page Linkedin Ouest Digital

Les Ă©tapes que nous vous recommandons de suivre :

  1. L’association : La premiĂšre Ă©tape consiste Ă  associer vos collaborateurs Ă  votre page entreprise. S’ils ne sont pas identifiĂ©s par Linkedin comme des collaborateurs de votre entreprise, vous ne pourrez pas les notifier (ce qui semble logique). Cette procĂ©dure est dĂ©taillĂ©e ici. 
  2. La notification : Une fois que vos employĂ©s sont bien reliĂ©s Ă  votre page entreprise, seuls les administrateurs de celle-ci auront accĂšs Ă  la fonctionnalitĂ© de notification. Ils peuvent alerter les salariĂ©s dĂšs qu’un contenu est publiĂ© sur la page professionnelle. 
  3. L’acceptation/le refus : Il n’y aucune obligation pour vos collaborateurs d’accepter les notifications. Ils pourront donc les refuser. 

DerniĂšre information importante : pour Ă©viter les abus, Linkedin limite l’usage des notifications Ă  une fois tous les 7 jours. Il faut donc bien cibler les publications que vous souhaitez “pousser” auprĂšs de vos employĂ©s.

A retenir sur la fonctionnalité de notifications de vos collaborateurs

  • Elle implique vos collaborateurs dans la communication de votre entreprise
  • Elle offre plus de visibilitĂ© Ă  votre page Entreprise
  • Elle permet de gĂ©nĂ©rer plus d’engagement sur vos contenus importants

? Inviter des candidats Ă  produire des vidĂ©os d’introduction – mai 2020

Linkedin souhaite aussi vous aider Ă  rĂ©ussir vos entretiens d’embauche. Une Ă©tude menĂ©e par le rĂ©seau social rĂ©vĂšle que pour 65% des personnes, l’impression faite par un candidat lors d’un entretien en ligne est aussi importante que celle d’un entretien en face Ă  face.  

Pour une marque employeur, la nouvelle fonctionnalité proposée est donc un véritable atout.

Celle-ci vise Ă  connecter plus efficacement les recruteurs aux candidats. Ainsi, pour faciliter leur mission, les recruteurs pourront demander aux candidats de rĂ©pondre Ă  des questions Ă  travers une vidĂ©o “d’introduction” ou par Ă©crit. L’objectif final Ă©tant de rĂ©aliser des recrutements plus ciblĂ©s et plus qualifiĂ©s.

3 bonnes raisons de solliciter des candidats avec une vidĂ©o d’introduction

  1. Gagner du temps dans le processus de recrutement : Cette premiÚre vidéo vous permettra de : 
    • vous faire une premiĂšre impression du candidat,
    • dĂ©cider si vous souhaitez ensuite le rencontrer en “vrai” pour un entretien plus formel.
  2. Identifier plus rapidement les compĂ©tences clĂ©s d’un candidat : un CV n’est pas aussi parlant qu’une prise de parole. La vidĂ©o reprĂ©sente un bon moyen de dĂ©couvrir les soft skills des candidats. Selon Linkedin, pour 92% des responsables RH, les soft skills sont en effet aussi importantes que les compĂ©tences techniques. 
  3. SĂ©lectionner les candidats les plus motivĂ©s : La vidĂ©o d’introduction demande un effort supplĂ©mentaire aux candidats. Ainsi, ceux qui accepteront de la rĂ©aliser montreront leur motivation pour rejoindre votre entreprise.

Comment ça marche ?

Voici ce que reçoit un candidat auquel on propose de tourner une vidĂ©o d’introduction © Linkedin

Voici ce que reçoit un candidat auquel on propose de tourner une vidĂ©o d’introduction © Linkedin

Quand un recruteur reçoit une candidature pour un poste, il peut inviter le candidat à répondre à 2 questions parmi une liste élaborée par Linkedin.

Par exemple :

  • “ Parlez-moi de vous”
  • “Quelle est votre plus grande force ?”
  • “DĂ©crivez votre projet le plus challengeant”

Le candidat pourra choisir de rĂ©pondre Ă  ces questions par vidĂ©o ou via une rĂ©ponse Ă©crite. S’il choisit la vidĂ©o, il aura la possibilitĂ© d’enregistrer plusieurs fois sa vidĂ©o (pour s’entraĂźner) avant de l’envoyer.

La fonctionnalité est encore en test actuellement. Linkedin détaille ici toutes les étapes du processus.

A retenir sur la fonctionnalitĂ© de vidĂ©o d’introduction

  • Elle permet d’optimiser le processus de recrutement
  • Elle contribue Ă  donner une premiĂšre impression des candidats
  • Elle aide Ă  rĂ©vĂ©ler les soft skills des candidats

Deux fonctionnalités pour démarquer votre profil Linkedin

En plus des 6 précédentes fonctionnalités, 2 autres nouveautés ont aussi retenu notre attention. Pour les profils Linkedin cette fois-ci.

Valoriser ses compétences et son expérience professionnelle pour un professionnel reste indispensable. Le réseau social donne ainsi la possibilité à chacun de les faire ressortir sur son profil pour se démarquer des autres membres.

? SĂ©lectionner des contenus ”en vedette” sur votre profil – FĂ©vrier 2020

Les utilisateurs ne passent souvent que quelques secondes sur chaque profil. Pour sortir du lot et montrer son savoir-faire, il est primordial de faire une sélection de son portfolio ou de ses actualités du moment.

Linkedin a ainsi lancĂ© une fonctionnalitĂ© pour valoriser un Ă©chantillon de son travail dans une nouvelle rubrique appelĂ©e “notre sĂ©lection”. 

3 bonnes raisons de présenter une section en vedette sur son profil

  1. Valoriser votre “best-of” professionnel : cette rubrique force Ă  trier parmi son portfolio les Ă©lĂ©ments les plus pertinents et les plus reprĂ©sentatifs de son expĂ©rience professionnelle. 
  2. Attirer l’attention des visiteurs : les visiteurs ne consulteront pas forcĂ©ment l’intĂ©gralitĂ© de votre profil (surtout s’il est fourni). D’oĂč l’intĂ©rĂȘt de mettre en lumiĂšre certains projets concrets qui vous dĂ©marquent d’autres professionnels. Cette section apparaĂźt juste en dessous de la section “Infos”, en haut du profil.
  3. PrĂ©senter ses services : Pour les indĂ©pendants ou les petites entreprises qui ne disposent pas d’une page entreprise, cette fonctionnalitĂ© permet aussi de mettre l’accent sur ses principaux services. 

Comment ça marche ?

Voici le processus pour ajouter des éléments à votre section en vedette sur votre profil Linkedin

Voici le processus pour ajouter des éléments à votre section en vedette

Cette fonctionnalitĂ© n’est disponible que sur les profils Linkedin, donc pas sur les pages professionnelles.

Elle n’est pas activĂ©e automatiquement. Si vous ne l’activez pas, elle reste “invisible”.

Concrùtement, il est possible d’afficher en “vedette” sur votre profil : 

  • des publications que vous avez produites ou re-partagĂ©es,
  • vos articles Linkedin pulse,
  • les liens de vos contenus web (site internet, blog etc.),
  • des mĂ©dias (photos, vidĂ©os, documents, prĂ©sentations etc.).

Vous pouvez organiser ces contenus comme vous le souhaitez, les modifier ou les supprimer. Il peut ĂȘtre intĂ©ressant de mettre rĂ©guliĂšrement Ă  jour ses meilleurs contenus afin d’entretenir l’intĂ©rĂȘt des visiteurs pour votre profil. 

Exemple d'éléments à ajouter à la section "notre sélection" sur un profil Linkedin

Exemple d’Ă©lĂ©ments Ă  ajouter Ă  la section « notre sĂ©lection » sur un profil Linkedin

Linkedin détaille ici la procédure complÚte. 

A retenir sur la fonctionnalitĂ© de la section “notre sĂ©lection”

  • Elle permet de mettre en avant un Ă©chantillon de son travail
  • Elle aide Ă  se dĂ©marquer des autres profils
  • Elle peut servir Ă  prĂ©senter des services

? Mettre en valeur ses services – FĂ©vrier 2020

Cette derniĂšre fonctionnalitĂ©, qui est encore en cours de dĂ©ploiement, devrait particuliĂšrement bĂ©nĂ©ficier aux indĂ©pendants et aux entrepreneurs. En effet, elle a pour but d’amĂ©liorer la visibilitĂ© des services que vous proposez avec votre activitĂ©.

Vos futurs clients pourront bientÎt trouver votre profil, sans vous connaßtre, en recherchant simplement le type de service que vous offrez. 

3 bonnes raisons de mettre en valeur vos services sur votre profil

  1. Faciliter la prospection : les filtres par type de service permettront à vos futurs clients de faire ressortir rapidement les services recherchés.
  2. Convaincre vos clients : Un texte accompagnant cette nouvelle section soulignera les atouts de vos offres de service. 
  3. Inciter à la prise de contact : cette section évitera à vos prospects de devoir vous contacter par message privé

Comment ça marche ?

Exemple pour valoriser vos compétences sur votre profil Linkedin

Exemple issu de l’article de Karine Toussaint © Agence Dix Katre

Cette fonctionnalité est assez facile à mettre en place :

  1. ComplĂ©tez le champ de la section “Mettre en valeur les services que vous proposez avec le descriptif de vos services”,
  2. Localisez votre périmÚtre géographique de travail, 
  3. SĂ©lectionnez qui pourra voir vos services : seulement vos relations ou tous les membres de Linkedin

Seul bĂ©mol pour pouvoir ajouter ses services sur son profil : il faut en amont activer la fonctionnalitĂ© “Open for Business” qui est elle-mĂȘme… en cours de dĂ©ploiement. Il faudra donc attendre encore un peu pour pouvoir tous en bĂ©nĂ©ficier.

Linkedin détaille le processus complet ici.

 A retenir sur la fonctionnalité de valorisation de vos services 

  • Elle booste la visibilitĂ© de votre profil
  • Elle valorise votre expertise
  • Elle permet aux prospects de vous trouver plus facilement

? Bonus : obtenir une recommandation sur votre profil

Au-delĂ  des projets et des expĂ©riences professionnelles, les utilisateurs de la plateforme apprĂ©cient dĂ©couvrir des “preuves sociales” de votre parcours. Cette option permet donc d’enrichir votre profil en intĂ©grant des recommandations de clients ou de collĂšgues de travail.

Cette fonctionnalitĂ© n’est pas nouvelle et mĂȘme plutĂŽt ancestrale sur Linkedin. Pour autant, nous vous la proposons en bonus car elle est encore (trop) peu exploitĂ©e.

3 bonnes raisons de solliciter votre réseau pour vous recommander

  1. LĂ©gitimer son parcours : Valoriser son propre parcours peut parfois s’apparenter Ă  de l’auto-promotion. Mais lorsque les louanges proviennent de son rĂ©seau professionnel, cela crĂ©dibilise davantage votre profil. 
  2. Renforcer sa réputation : Recommander une relation sur Linkedin revient un peu à se porter garant de ses compétences. Un vrai plus pour votre image sur le réseau professionnel.
  3. Rassurer les recruteurs : si vous ĂȘtes en recherche d’emploi, les recruteurs analyseront avec attention vos recommandation. Il est donc conseillĂ© de bien sĂ©lectionner les personnes auxquelles vous demanderez une recommandation. 

Comment ça marche ?

Processus pour demander une recommandation sur un profil Linkedin

Voici le processus pour solliciter une recommandation sur votre profil

Les recommandations ne sont accessibles qu’entre les relations de premier niveau (votre rĂ©seau direct). 

Vous devrez indiquer plusieurs informations avant de pouvoir envoyer votre demande de recommandation : 

  • le “niveau de relation” c’est-Ă -dire le lien hiĂ©rarchique ou non qui vous liait Ă  la personne que vous sollicitez.
  • le poste que vous occupiez Ă  l’époque oĂč vous avez frĂ©quentĂ© cette personne
  • vous pouvez aussi ajouter un message personnalisĂ© Ă  votre demande en modifiant le texte “automatique” du message : “Bonjour XXX, pourriez-vous m’écrire une recommandation ?”

Une fois que vous avez accepté une recommandation de votre connexion, elle sera visible sur votre réseau par défaut. Si celle-ci ne vous convient pas, vous pouvez choisir de la masquer.

Retrouvez plus de détails sur les Guidelines de Linkedin.

A retenir sur la fonctionnalité de recommandation

  • Elle booste la visibilitĂ© de votre profil
  • Elle rend votre parcours plus lĂ©gitime
  • Elle aide Ă  vous dĂ©marquer des autres membres si vous cherchez un emploi

Conclusion 

 L’évolution du rĂ©seau social durant ces derniers mois est remarquable. Linkedin ne sert aujourd’hui plus simplement Ă  rĂ©seauter, mais aussi Ă  construire une communication efficace autour de sa marque, afin de la dĂ©velopper et la promouvoir. 

En effet, la sortie des récentes fonctionnalités sur Linkedin est une aubaine pour : 

  • booster la visibilitĂ© de votre entreprise,
  • amplifier vos actions de communication,
  • vous dĂ©marquer (car peu de membres du rĂ©seau connaissent leur existence ou savent les utiliser)

Pour résumer, voici les 8 nouvelles fonctionnalités à découvrir pour briller sur Linkedin :

Infographie - 8 nouvelles fonctionnalités à connaitre pour exploiter Linkedin - © Agence Ouest Digital

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<img src="https://www.keepitsimple.fr/wp-content/uploads/2020/06/infographie-nouvelles-fonctionnalites-Linkedin.png" alt="Infographie - 8 nouvelles fonctionnalités à connaitre pour exploiter Linkedin - © Agence Ouest Digital" />
Source: <a href="https://www.keepitsimple.fr/fonctionnalites-recentes-linkedin-974602">Keep it Simple -  8 fonctionnalités récentes à connaßtre pour bien exploiter Linkedin</a>

Vous avez commencĂ© Ă  tester certaines de ces fonctionnalitĂ©s ? Qu’en avez-vous pensĂ© ? N’hĂ©sitez pas Ă  laisser un commentaire ci-dessous ?

À propos MĂ©lissa Amziane

Ancienne consultante en affaires publiques, j’accompagne aujourd’hui les clients de l’agence dans l’élaboration de leur stratĂ©gie social media, la production et la diffusion de contenus sur le web.

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