Marque Employeur

Avec plus de 52,6 millions d’utilisateurs soit 80,3% de la population, les réseaux sociaux occupent une place importante dans le quotidien des Français. Ils sont depuis longtemps indispensables dans la communication des entreprises. Mais ils tendent à le devenir de plus en plus dans une logique "marque employeur". Afin d’attirer, recruter et fidéliser les meilleurs candidats.

Depuis plusieurs années, la marque employeur est un sujet de préoccupation pour les organisations. Nombreuses sont les ressources expliquant les avantages et les objectifs d’une stratégie marque employeur sur les réseaux sociaux. Pourtant, peu donnent des pistes concrètes pour commencer à publier. C’est la raison pour laquelle nous vous proposons une sélection d’idées de publications marque employeur faciles à reproduire et à adapter.

Vous développez une stratégie marque employeur afin d’attirer et fidéliser les bons profils et vous vous questionnez sur l’intérêt d’Instagram ? Nous vous détaillons ici pourquoi et comment le réseau social peut servir votre stratégie de communication et de recrutement.

Notes de l’épisode 22 du pOD : pour ce vingt-deuxième épisode, nous échangeons ensemble sur la question des stratégies d’employés ambassadeurs, communément appelé « Employee Advocacy ». Retrouvez ci-dessous les principaux éléments abordés durant cet épisode (pour rappel, ce sont ...

Notes de l’épisode 19 du pOD : pour ce dix-neuvième épisode, nous échangeons ensemble sur la question de la marque employeur. Retrouvez ci-dessous les principaux éléments abordés durant cet épisode (pour rappel, ce sont des notes 😉), ainsi que différents liens et ressources utiles pour approfondir votre réflexion.