💡 Comment inviter vos contacts Linkedin à suivre votre page entreprise ?

Au 1er semestre 2019, Linkedin a déployé la possibilité pour les administrateurs de page entreprise d’inviter leurs relations à suivre leur page. Rapidement supprimée, a priori en raison d’abus, la fonctionnalité fait sa réapparition depuis novembre 2019. 

Article initialement publié en décembre 2019 et mis en jour en juin 2026.

Inviter ses contacts à suivre sa page Linkedin est un très bon moyen d’acquérir une audience qualifiée pour son entreprise. D’une certaine manière, cela permet de convertir une relation professionnelle déjà qualifiée en abonné de Page, afin de prolonger la relation dans le temps via les contenus de l’entreprise. La fonctionnalité avait été présentée dans notre newsletter de veille digitale du 21 juin 2019.

Ce qu’il faut savoir sur cette fonctionnalité

La possibilité d’inviter des contacts sur votre page a quelques spécificités d’usage :

• elle est uniquement accessible aux administrateurs de la page entreprise La fonctionnalité est accessible depuis la vue admin aux super admins et content admins (pas au recruter);
• l’envoi de chaque invitation nécessite un crédit que vous récupérez si la personne accepte
• le nombre de crédits mensuels varie selon votre Page, votre éligibilité et le déploiement LinkedIn. Vérifiez toujours le solde affiché dans l’interface
• pour inviter quelqu’un à suivre votre page, vous devez d’abord être en contact, en relation avec ce profil
• la fonctionnalité n’est plus disponible pour les Pages ayant plus de 100 000 abonnés

Recommandation : utilisez cette fonctionnalité avec parcimonie. En effet, vous allez suggérer aux contacts de votre réseau Linkedin d’aimer une page entreprise pour y être abonné. Cette suggestion doit être ciblée et cohérente. Le profil que vous allez inviter doit avoir un intérêt à suivre votre page (clients, prospects, partenaires, etc.)

D’ailleurs, inviter des relations qui n’ont aucun intérêt à suivre votre page entreprise a selon nous 2 impacts négatifs :

1. pour votre image personnelle et celle de votre entreprise. C’est une nouveauté du réseau que tout le monde l’exploite. Certains reçoivent des dizaines d’invitations par jour. Ce qui peut être pénible lorsque ce n’est pas ciblé ;
2. si la personne accepte votre invitation, elle deviendra abonnée à votre page. Linkedin lui montrera quelques-unes de vos dernières publications, mais le profil en question n’interagira avec aucun contenu si cela ne l’intéresse pas. Cela aura un impact négatif sur votre taux d’engagement.

En résumé : inviter moins, mais mieux.

Comment inviter ses contacts à suivre votre page ?

1. Accédez à la page pour laquelle vous êtes administrateurs. Si vous avez accès à la fonctionnalité, vous pouvez y accéder de 2 manières (voir ci-dessous) :

1. Une fenêtre s’ouvre. Linkedin vous suggère des contacts à inviter, mais vous pouvez aussi rechercher un de vos contacts dans le champ de recherche.

Si vous ne trouvez pas un contact dans le champ de recherche, c’est qu’il suit déjà votre page. C’est donc un bon moyen de savoir qui vous suit déjà 😉

Sélectionnez les profils), puis cliquez sur Inviter. N’envoyez pas toutes vos invitations d’un coup ; segmentez vos envois pour préserver la pertinence et suivre le taux d’acceptation.

1. Le profil concerné recevra votre invitation dans l’onglet « Mon Réseau », là où vous pouvez consulter vos nouvelles demandes de contacts.

À noter que la personne qui l’a invité à suivre la page est précisée. D’où l’importance d’inviter des personnes qui ont un intérêt à suivre votre page entreprise. Cela peut d’ailleurs être un prétexte pour créer un nouveau contact avec l’une de vos relations.

Aperçu sur mobile de l’invitation envoyée pour suivre une page entreprise

Quels contacts LinkedIn inviter ?

Un abonné non qualifié n’est pas forcément un gain. Il peut gonfler le compteur, mais ne crée ni portée utile, ni engagement, ni crédibilité business. Sélectionnez uniquement les profils les plus pertinents. Le bon réflexe n’est pas d’utiliser tous vos crédits le plus vite possible, mais de les réserver aux contacts qui ont une vraie probabilité d’accepter et d’interagir avec vos contenus.

Voici un tableau qui vous aidera à y voir plus clair sur la typologie de personne à inviter.

À quel moment inviter ses contacts ?

A garder en tête avant toute invitation : une étape de qualification. Demandez-vous qui inviter, pourquoi maintenant, avec quel contenu récent à mettre en avant ? En effet il ne sert à rien de recruter des abonnés qui ne correspondent pas à votre cible.

Voici quelques exemples de moments opportuns sur lesquels invités des membres Linkedin à vous suivre

Idée de processus pour optimiser l’usage des invitations à suivre une page

Avec un peu d’organisation, il est possible d’utiliser intelligemment cette fonctionnalité. Par exemple, ce que nous recommandons à nos clients, c’est de fonctionner en 3 étapes :

1. Impliquez les collaborateurs les mieux connectés (dirigeants, commerciaux, consultants, recruteurs, experts métier) mais attribuez les droits d’administration avec prudence. Tous les ambassadeurs n’ont pas besoin d’être admins de Page pour contribuer à la croissance de l’audience.
2. Les administrateurs continuent d’utiliser Linkedin en ajoutant régulièrement de nouveaux contacts (prospects, clients, partenaires). Notez que l’une de nos recommandations pour Linkedin est d’ajouter à vos contacts dans les 24-48h les personnes que vous rencontrez.
3. Tous les lundis, les administrateurs invitent leurs dernières connexions à suivre votre page entreprise. Ne prendre que les relations pour lesquelles cela a du sens. Vous pouvez retrouver vos dernières relations en cliquant ici.

LinkedIn indique aussi que les entreprises qui publient chaque semaine observent un engagement plus élevé, et recommande de combiner invitations, publications régulières, contenus visuels, vidéos, documents, mentions, ciblage organique, bouton Follow, notifications employés et analytics.